Az utóbbi hónapokban a kamatok csökkenését tapasztaltuk, ezért úgy döntöttünk, hogy a már meglévő és a jövőbeli ügyfeleinkkel kötött szerződések esetében is 1%-os kamatcsökkentést hajtunk végre!
A BVK-nál igyekszünk az általunk mentorált mikrovállalkozások pénzügyi terheit enyhíteni, és fenntartani kamataink piaci kamatokhoz viszonyított kedvezményes mértékét.
A kamatcsökkentés valamennyi hitel termékünkre érvényes.
Ha szeretne az eddigieknél is kedvezőbb kamatozású mikrohitelhez jutni, akkor az egyes hiteltermékeinkről és az igénylés menetéről bővebb információt a honlapunk Mikrofinanszírozás menüjében talál, ahol díjmentes hiteltanácsadásunkra is be tud jelentkezni!
A munkát vállaló diákok helyzete különleges, hiszen a tapasztalat és a jártasság hiánya miatt kiszolgáltatottabbak, mint a felnőttek. A nyár közeledtével fontos, hogy felhívják a figyelmet a diákok munkavégzésével kapcsolatos speciális szabályokra, ezért a korábbi évekhez hasonlóan a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) idén is közzétette a diákmunkára vonatkozó munkavédelmi és munkaügyi tájékoztatóját.
A Munka törvénykönyve szerint néhány speciális esettől eltekintve az vállalhat munkát, aki már elmúlt 16 éves. A szerződéskötéshez és a munkavégzéshez 18 éves kor alatt a szülő írásos hozzájárulása is szükséges. Az írásba foglalt munkaszerződésnek tartalmaznia kell az alapbért és a munkakört. A szerződés nem tartalmaz konkrétumot a munkaviszony időtartamáról, az határozatlan idejűnek minősül – közölték.
Egyszerűsített foglalkoztatás során a mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetében ugyanazzal a munkáltatóval legfeljebb évi 120 napra, alkalmi munka esetében legfeljebb 5 egymást követő napra, egy hónapon belül legfeljebb 15 napra, éves szinten pedig legfeljebb 90 napra létesíthető jogviszony. Ebben az esetben nem kötelező a munkaszerződés írásba foglalása, ugyanakkor azt a munkavállaló kérheti.
Nemcsak a szerződéskötéssel, hanem a munkavégzéssel kapcsolatban is vannak a fiatalokra vonatkozó speciális szabályok. A napi munkaidejük legfeljebb 8 óra lehet, 16 éves kor alatt pedig 6 óra. Éjszakai munkát nem végezhetnek, és részükre rendkívüli munkaidő sem rendelhető el.
A nyáron dolgozó diákokra ugyanúgy érvényes a minimálbér és a garantált bérminimum. Amennyiben napi 8 órát dolgozik egy diák, úgy havonta legalább bruttó 266 800 forint illeti meg, ami középfokú végzettséget vagy szakképesítést igénylő munka esetében legalább 326 000 forint. Ezek az összeghatárok az egyszerűsített foglalkoztatás esetében nem érvényesek.
A munkáltatónak oktatás keretében kell gondoskodnia arról, hogy a diák rendelkezzen a biztonságos munkavégzéshez szükséges elméleti és gyakorlati ismeretekkel. A munkavégzés nem veszélyeztetheti a fiatalok egészségét, testi épségét és egészséges fejlődését, ezért a munkavédelmi oktatás tartalmának és minőségének különösen nagy jelentősége van a jellemzően kevés tapasztalattal rendelkező diák munkavállalók esetében.
A munkavállaló fiatalok részére a veszélyek, káresetek elkerülése érdekében védőeszközöket kell biztosítani, mivel esetenként a kockázatfelismerő képesség, a munkavédelmi tudatosság és a tapasztalat hiánya okoz baleseteket. A diákok munkavégzésére vonatkozó részletes tájékoztatók a foglalkoztatási portálon olvashatók – közölte az NGM.
A BKIK a „A főváros felelős foglalkoztatója” különdíjat ajánlja fel a legjobb, budapesti székhellyel rendelkező pályázónak.
Megjelent az Év Felelős Foglalkoztatója Pályázat, amelyet már sokan vártak!
Idén kilencedik alakalommal hirdeti meg az OFA Nonprofit Kft. nagysikerű Az év felelős foglalkoztatója pályázatát. A rekordokat döntő hazai foglalkoztatási adatok is azt mutatják, hogy a vállalkozások érdekét is szolgálja, ha munkavállalóikat megbecsülik, legfontosabb értékükként kezelik. A pályázat elősegíti a felelős foglalkoztatói szemléletmód hazai fejlődését is – hívta fel a figyelmet hétfői közleményében Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
A jelenlegi munkaerőpiaci folyamatokra reagálva, a munkáltatóknak szükségük van a mindennapi fejlődésre, amelyet szemléletváltással, új eszközök alkalmazásával vagy a meglévők átszervezésével lehet elérni, reagálva a folyamatosan változó munkavállalói igényekre, az elkötelezett, elégedett munkavállaló megtartása, hatékonyságának növelése érdekében. A szervezetek pályázhatnak – többek között – a munka-magánélet közti egyensúly, közösségépítés, csapatépítés, képzés, kompetenciafejlesztés, egészségmegőrzés, tehetséggondozás, munkahelyi környezet, társadalmi szerepvállalás terén, továbbá minden olyan tevékenységgel, amelyek egyértelműen felelős foglalkoztatási célt valósítanak meg – sorolta az NGM.
A díjra idén öt kategóriában pályázhatnak a vállalkozások:
elismerés jár a felelős foglalkoztatás terén legjobban teljesítő kisvállalkozásoknak, középvállalkozásoknak, nagyvállalatoknak és az egyéb gazdálkodó szervezeteknek;
a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) 2024-ben is különdíjban részesíti a képzés, szakképzés területén leginkább kiemelkedő pályázatot;
idén első alkalommal hirdetik meg a Tudatos egészség – különdíjat azoknak a cégeknek, amelyek aktívan tesznek a munkavállalóik fizikai és mentális egészségmegőrzése, fejlesztése érdekében;
azintén első alkalommal pályázható a Zöld jövő – különdíj azon, zöld megoldásokat alkalmazó munkáltatók részére, ahol napi szinten jelen van a környezetért történő tudatos felelősségvállalás, aktívan alkalmazzák és hirdetik ennek fontosságát;
a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara 2024-ben is „A főváros felelős foglalkoztatója” különdíjat ajánlja fel a legjobb, budapesti székhellyel rendelkező pályázónak.
A turizmus versenyképességének erősítését célzó ágazati támogatási program indítását jelentette be Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter és Guller Zoltán, a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) elnöke. A vidéki vendéglátóhelyek, továbbá Tourinformok és cigányzenészek 15 milliárd forintos keretösszegre pályázhatnak. A támogatás célja a versenyképesség erősítése és a szolgáltatások minőségének javítása, valamint a vidéki szolgáltatók gazdasági élénkítése.
Nagy Márton bejelentése szerint az új támogatási program három eleme:
a Magyar Turisztikai Ügynökség és a szolgáltatók javaslatára a vidéki vendéglátóipari vállalkozások fejlesztésének segítése 13 milliárd forint keretösszeggel.
Tourinform irodák infrastruktúrájának korszerűsítése és szolgáltatásbővítése 1 milliárd forintból.
a kávéházi cigányzene megőrzése, népszerűsítése 1 milliárd forintból.
Az MTÜ elnöke elmondta, hogy a 13 milliárd forintos keretösszegű támogatásra a vidéki kis- és közepes vendéglátóipari vállalkozások pályázhatnak fejlesztéseik finanszírozására, a korszerű konyhatechnológiáktól és eszközök beszerzésétől az energiahatékony és gazdaságos üzemelésig. Az egységenként igényelhető 1 millió forint értékű támogatásra minden, egész évben nyitva tartó vendéglátóhely – a gyorséttermek, mozgó vendéglátóhelyek üzemeltetői, továbbá rendezvény- és munkahelyi étkeztetők kivételével – pályázhat, amely legalább egy lezárt üzleti évvel rendelkezik, és regisztrált a Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központba (NTAK). A vállalkozásokhoz, a pályázat lebonyolítása egyszerűsített keretek között zajlik, a jelentkezést az NTAK online rendszeréből indíthatják majd a pályázók.
Az 1 milliárd forint keretösszegű pályázat a Tourinform irodák infrastrukturális felújítását, eszközbeszerzését, szolgáltatásbővítését segíti. A pályázati forrásból cigánymuzsikusok négy hónapon át történő foglalkoztatása finanszírozható a vendéglátóhelyeken – ezzel a kormány lényegében átvállalja az élőzene árát. A támogatás feltétele, hogy hetente négy nap, 3 órás időtartamban muzsikáljanak az étteremben.
A turizmus.com kapcsolódó hírét ide kattintva olvashatja el.
Van egy jó ötlete, de nem tudja hogyan valósítsa meg, miként szerezzen forrást? Mi most ebben szeretnénk segíteni.
A Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK), a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) és a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Bevásárlóutca Menedzsmentje (BUM Nonprofit Kft.) a kisvállalkozások támogatása céljából úgy döntött, hogy felkészítő tréninget szervez. Szeretnénk megismertetni partnereinket a BVK által kínált kedvezményes mikrohitel lehetőségekkel, kiegészítve olyan alapvető ismeretekkel, ami alapján saját fejlesztési, bővítési terveit is hatékonyabban tudja majd megvalósítani. Mindebben pedig a BGE előadója lesz segítségünkre.
Célunk olyan hasznos tudás átadása ezen az információs napon, ami alapján a résztvevő vállalkozók képesek lesznek meghatározni saját cégük értékét, pozícionálni magukat a piacon és a forrásszerzésben is új információk birtokába juthatnak. Sőt lehetőséget biztosítunk arra, hogy ha valaki egy előkészített hitel ötlettel érkezik, akkor ki tud tölteni a nap végén egy előzetes hitelkérelmet, amit, ha egy héten belül eljuttat a BVK munkatársai részére, akkor legkésőbb június 7-ig kap egy előzetes bírálatot.
9.40 – 10.40 Felkészítő tréning I. a BGE előadójának, Dudás Attila, okleveles közgazdász segítségével (témák: pénzügyi tervezés alapelvei, fontosabb gazdasági összefüggések, pénzügyi-, gazdasági- és üzleti stratégia)
10.50 – 12.00 Felkészítő tréning II. (cégérték értelmezése, saját cég értékelése, pályázatok, külső forrásbevonási módszerek, növekedési stratégiák, együttműködési formák, befektetési kockázatok kezelése)
12.00-12.30 Kávészünet/BGE előadójával konzultációs lehetőség
12.30-13.30 BVK hitelezési és mentorálási lehetőségek – Nagy Mária, ügyfélkapcsolati vezető előadása
13.30-15.00 Kérdések és konzultációs lehetőség mind a BVK mind a BGE előadóival
A létszám limitált, a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Kérjük, részvételi szándékát szíveskedjen legkésőbb 2024. május 15-én 12.00 óráig jelezni a kiraly.gabriella@bevasarloutca.hu címen.
Adjon egy esélyt ötletei megvalósításának, jöjjön el erre az egy napos tréningre. Várjuk jelentkezését!
Lehetőségeinkhez mérten évről-évre felvállaljuk a magyar társadalmi, sport- és kulturális élet mecénásának szerepét.
Az adományozásainkról és támogatói együttműködésekről szigorú elvek és szabályok mentén döntünk, amelyeket az E.ON nemzetközi csoport irányelvei, valamint a magyarországi igények alakítottak ki. Stratégiai partnerségben állunk a hazai segélyszervezeti és civil élet meghatározó szereplőivel, akikkel közösen értéket és több éve sikeresen működő programokat van lehetőségünk létrehozni.
Ugyanakkor nyitottak vagyunk az új együttműködésekre is. Stratégiai partnerségeink mellett fontosnak tartjuk, hogy támogassuk a hazai civil közösség többi szereplőjének munkáját is.
A hozzánk beérkező megkeresések, valamint a folyamatosan elérhető, civil szervezeteknek szóló pályázatunkra beérkező kérelmek közül évente hat alkalommal választjuk ki azokat a programokat és kezdeményezéseket, amelyeket fontosnak érzünk.
Ön hogyan tud pályázni támogatásunkra?
Töltse le a pályázati adatlapot az alábbi hivatkozásra kattintva, majd kérjük kitöltve küldje el a szponzor@eon.hu e-mail címre, az aktuális pályázati időszakokat figyelembe véve.
A GINOP Plusz 3.2.1–21 keretében vissza nem térítendő támogatás igényelhető a munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítására a munkaerő fejlesztésen keresztül.
A pályázók körébe a mikro- kis és középvállalkozások, valamint a nagyvállalatok is beleértendőek, Budapesten is!
A pályázattal kapcsolatban dr. Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetsége elnöke tart online tájékoztatást2024. április 9-én 15.00 órától a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamarával együttműködésben, amelyre tisztelettel meghívjuk Önt.
Az előadáson feltehetik a pályázattal kapcsolatos kérdéseiket is. Az előadás időtartama 1 óra.
Előnyök:
A képzési költségeken kívül a bér- és járuléktámogatás is elszámolható
Egy vállalat akár többször is pályázhat 2025-ig
Online elvégezhető képzések
Előleg lehívásának lehetősége
Akár maximálisan 100 millió Ft támogatási összeg
A támogatás összege az alábbi képzési területekre használható fel:
Kompetenciafejlesztés
Idegen nyelvi képzések
Szakmai képzés, részszakma, egyéb szakma-specifikus ismeretek bővítése
IKT- eszközök használatát segítő képzések
A pályázat már beadható, a pályázatírásban segítjük a cégeket partneri viszonyba hozni sikerdíjas pályázatírói cégekkel!
Jelen pályázat a MEGLÉVŐ MUNKAVÁLLALÓK képzésének támogatásával segít a munkaerőpiaci helyzeten. Idővel várhatóak olyan források is, amelyek átképzéssel, illetve új – kiképzett – munkavállaló felvételével is támogatják a magyarországi vállalkozásokat.
Az alábbi űrlap kitöltésével a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara díjmentes pályázati-fejlesztési tanácsadását igényelheti.
A tanácsadás időpontja: 2024.02.13. (K), 12:00-15:00 óra között.
A tanácsadás online, skype-on zajlik. Erről az időpont egyeztetés alkalmával pontos tájékoztatást kap!
Az igénylőlap beküldési határideje: 2024.02.09. (P) 10:00 óra
A szakértő tanácsadónk legkésőbb a keddi tanácsadást megelőző napon (hétfőn) veszi fel Önnel a kapcsolatot konkrét időpont egyeztetés ügyében.
Amennyiben határidőn túl jelzi tanácsadási igényét, vagy idő közben a kijelölt tanácsadási nap időpontjai beteltek, a tanácsadás a kijelölt dátumtól eltérő alkalommal valósul majd meg, természetesen az Önnel történt telefonos egyeztetés eredményeképpen.
Gazdasági elemzésekkel, ranglistákkal, tartalmas és informatív interjúkkal segítjük a döntéshozókat legújabb kiadványunkkal.
A BKIK egyik fontos feladata, hogy szolgáltatásaival támogassa a budapesti kis- és középvállalkozásokat. Ennek érdekében folyamatosan konzultálunk a vállalkozókkal, cégvezetőkkel, valamint felméréseket készítünk és adatokat gyűjtünk, elemzünk, osztunk meg.
Hisszük, hogy a megfelelő szolgáltatásokat csak megfelelő információkra, a valós igényekre alapozva tudjuk kialakítani mi is, és a vállalatok is. Az elmúlt évben összegyűlt adatokat, tényeket mostani kiadványunkba rendezve nyújtjuk át olvasóinknak.
Bemutatjuk az elmúlt 2 év legfontosabb nemzetközi, országos és budapesti gazdasági folyamatait; elemzést adunk a kkv-k gazdaságban betöltött szerepéről; vezetői interjúkat hozunk a gazdaság szinte teljes spektrumából és részletesen megmutatjuk azt is, hogyan, mivel támogatja a BKIK a tagjait.
Mindemellett olvasóink megtalálják a kiadványban – árbevétel szerint rangsorolva – Budapest TOP 100 kis- és középvállalatának listáját is. Gratulálunk a listában szereplőknek, további sok sikert kívánunk működésükhöz!
A kiadványt elektronikus formában ITTtekintheti meg. Bízunk benne, hogy hasznos tartalmakkal szolgál!
Miért fontos a fenntarthatóság a kkv szektorban? Kerekasztal beszélgetés a jövőálló kkv-ért!
Csatlakozz hozzánk Budapesten egy izgalmas kerekasztal beszélgetésre, ahol hallhattok majd sikertörténetekről, együttműködések kialakításáról, forrásteremtésről és olyan stratégiákról, amelyek segítik a vállalkozásod fenntartható növekedését.
Időpont és helyszín: Urban Food (1013 Budapest, Attila út 27.),
2024. február 1. 13:00-16:00
Regisztráció a QR-kódon vagy az alábbi linken keresztül:
Az információs nap csak a kezdet! Készülj fel egy mélyebb merülésre a későbbi, Bridge to Benefits Mesterkurzus 2024 keretein belül, amely 2023-ban elnyerte az Európai Vállalkozásfejlesztési Díjat!
Urban Food (1013 Budapest, Attila út 27.),