Bővebb információk a szolgáltatásról és igénybevételéről ITT érhetőek el.
Telefon: +36 (1) 488 2070
E-mail: tanacsadas@bkik.hu
AKTUÁLIS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK
Forrás:BKIK
Válasz
Inkubációs csomagot kaptak a Szakma Sztár Fesztivál legjobbjai
Kiemelkedően szerepeltek a budapesti résztvevők a szakmát tanuló fiatalok versenyének döntőjén, a Szakma Sztár Fesztiválon. A budapesti szakképző iskolák végzősei 36 érmet szereztek az 54 szakma versenyén. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tegnap nagyszabású ünnepségen vállalkozásindítási inkubációs csomaggal és nagyértékű vásárlási utalvánnyal jutalmazta a budapesti dobogósokat, illetve felkészítő tanáraikat.
A Szakma Sztár Fesztiválon, amelyet a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szervez, évről évre egyre több fiatal méri össze tudását: idén 7800-ból 200 végzős tanuló indult 54 szakma döntőjében. A budapesti szakképző iskolák tanulói a 200 fős mezőnyből 13 arany, 11 ezüst és 12 bronzérmet szereztek meg, ami a budapesti szakemberképzés erősségét jelzi.
A BKIK a dobogós helyet elért budapesti versenyzőket vállalkozásindítási inkubációs szolgáltatással jutalmazta, amelynek célja, hogy a szakmát tanuló fiatalok közül minél többen tudjanak saját vállalkozást indítani és sikere vinni.
„A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara célkitűzése, hogy növelje a szakmák társadalmi elismertségét, és népszerűsítse a szakmatanulást a pályaválasztó fiatalok körében. Hiszünk abban, hogy a tartós megbecsültség alapja a szakmai kiválóság. A budapesti szakképző intézmények által kinevelt tehetséges fiatalok szakmai fejlődéséhez, vállalkozásuk jövőbeni elindításához szeretnénk mi is hozzájárulni a saját eszközeinkkel” – mondta el Nagy Elek, a BKIK elnöke.
A vállalkozásindítási inkubációs csomag egy beszállókártyát tartalmaz a BKIK hamarosan induló Inkubációs Házába. Amennyiben a kártya birtokosa három éven belül Budapesten jegyez be vállalkozást, az ezt követő egy éven keresztül díjmentesen, maximum 10 alkalommal vehet igénybe adózással, hitelfelvétellel, illetve jogszabályokkal kapcsolatos tanácsadást, amelyet a BKIK szakemberei szolgáltatnak. Szintén egy évig biztosít a BKIK a díjazottak számára székhelyszolgáltatást megosztott iroda-, vagy tárgyalóhelyiséggel.
Emellett a három éven belül vállalkozást indító díjazottak számára a vállalkozás első évében a BKIK ingyenesen önkéntes kamarai tagságot biztosít, annak minden kedvezményével együtt.
A BKIK szeretné arra ösztönözni a fiatalokat, hogy a jövőben is folyamatosan bővítsék szakmai tudásukat, ezért a díjazottak a szakmai bizonyítványuk kiállításától számított 10 éven belül 50 százalékos kedvezményt kapnak a kamara által szervezett mesterképzések és a kapcsolódó vizsgák díjából.
Forrás: BKIK
A pályázat lehetővé teszi, hogy a vállalkozások utalványt kérjenek, amelyet később az oltalom igénylését követően beválthatnak. A támogatást igénylő vállalkozások visszakapják az európai uniós vagy hazai védjegyek és formatervezési minták bejelentési díjának akár 75 százalékát, míg az EU-n kívüli védjegyek és dizájn oltalmak díjának a felét igényelhetik. Szabadalmaknál is az újdonságkutatás díjának és a bejelentéssel kapcsolatos díjaknak a háromegyede igényelhető vissza hazai és európai szinten, míg a közösségi növényfajta-oltalomnál 50 százalékos visszatérítés járhat az online bejelentési díjból.
A kkv-alap az Európai Unió Szellemi Tulajdoni Hivatalának (EUIPO) pályázata, amely 2023. december 8-ig tart.
Lábody Péter, a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának jogi, nemzetközi és innovációs ügyekért felelős elnökhelyettese a közleményben kiemelte, hogy a pályázati lehetőségek nagyban hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a kkv-k oltalmi bejelentéseinek száma tovább növekedjen anélkül, hogy ehhez nagyobb anyagi terhek társulnának. A hivatal rendelkezésre áll bármely vállalkozás számára, amely információt, gyakorlati tájékoztatást igényel az forrásokhoz való hozzáférésről – tette hozzá.
A tevékenységtől függően kétféle utalványra lehet pályázni. Az 1500 euróra szóló utalvány védjegyek és formatervezési minták díjainak részbeni visszatérítésére igényelhető, és a nemzeti, regionális és uniós szintű oltalmak díjának 75 százalékát, az EU-n kívüli kérelmeknek pedig az 50 százalékát finanszírozza. A második egy 750 euró értékű támogatás, amelyet nemzeti szintű szabadalmakra, illetve a kapcsolódó kutatási szolgáltatásokra lehet felhasználni, a díjak 75 százalékának visszatérítésével.
Az uniós kis- és középvállalkozásokat segíti a szellemitulajdon-jogaik védelmében az Ideas Powered for Business kkv-alap támogatási programja, amely a védjegyek, dizájn oltalmak, szabadalmak vagy növényfajta-oltalmak megszerzésére biztosít forrást – jelentette be a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala (SZTNH).
Forrás:kamaraonline
Tisztelt Cégvezető! Tisztelt Parnerünk!
Ezúton szeretnénk meghívni az Energiaügyi Minisztérium, a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Fenntarthatósági és Környezetvédelmi Kollégiuma tájékoztató fórumára.
A Cél: a zöldgazdaság című esemény célja, hogy az érintett régiókban működő közigazgatási szervek (hatóságok, önkormányzatok), vállalkozások, köztestületek, oktatási intézmények számára tájékoztatást nyújtson a körforgásos gazdaság kialakításához vezető általános és regionális lehetőségekről, újabb párbeszédet nyitva a gazdaság zöldítését előtérbe helyező, közös szemléletmód kialakítására. A rendezvényre meghívást kapnak a területi környezetvédelmi hatóságok is.
A Budapesten szervezett fórum
helyszíne: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara székháza (1016 Budapest, Krisztina krt. 99.)
időpontja: 2023. május 11. (csütörtök) 14.00 óra (Érkezés 13.30-tól)
A részletes programot itt találják.
Kérjük, amennyiben érdeklődik a rendezvény iránt, regisztráljon ezen a linken.
Tisztelettel:
Csókay Ákos főtitkár
Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara
Forrás: BKIK
A kisvállalkozások többségének az energia- és az alapanyagárak emelkedése, valamint a gazdasági környezet jelentik a legnagyobb kihívást, ezért felülvizsgálják üzleti stratégiájukat – derült ki a Magyar Bankholding reprezentatív kutatásából.
A válaszadók többségének komoly nehézséget okoznak az árváltozások. A megoldást 43 százalékuk a jelenlegi ügyfélkörnek, 29 százalékuk pedig a több ügyfélnek magasabb áron való értékesítésben látja. Emellett a megkérdezettek 25 százaléka új piacok és üzleti területek bevonásával, 23 százalékuk a működési költségek csökkentésével igyekszik alkalmazkodni az új gazdasági helyzethez.
A kutatás eredményei alapján a vállalkozások 24 százaléka tervez új beszállítót keresni, és 21 százalékuk valósít meg energiahatékonysági beruházást a következő fél évben.
A válaszadók többségének ugyan megemelkedtek az energiaköltségei, de csaknem 60 százalékuk azt jelezte, hogy nem fizetné részletekben a rezsiköltségeket akkor sem, ha erre lehetősége lenne.
A vállalkozások nagyobb része a következő egy évben nem tervez kormányzati támogatást igényelni.
A válaszadók 24 százaléka jelentős, 65 százaléka pedig kis likviditási tartalékkal rendelkezik, míg 12 százaléknak gyakorlatilag nincs tartaléka. A cégek többsége nem tervezi összevonni vagy csökkenteni az igénybe vett banki szolgáltatásokat, termékeket vagy a finanszírozási formák körét a közeljövőben.
A Magyar Bankholding megbízásából készült reprezentatív kutatás több mint 700 kisvállalkozás megkérdezésével készült. A válaszadó cégek 64 százaléka a szolgáltatóiparban tevékenykedik, működési formáját tekintve kft.-ként, többségében 2-4 közötti alkalmazottat foglalkoztat, nettó árbevétele pedig kevesebb, mint 20 millió forint.
(Forrás: kamaraonline.hu)
A 2022-es jogszabályi változások, az egyre bővülő adathalmaz, a transzferár–nyilvántartást vizsgáló NAV ellenőrzések növekvő száma miatt a vállalkozások vezetőinek egyre inkább szükségük van arra, hogy a transzferárazásról megfelelő információk birtokában legyenek. A témakörrel kapcsolatos változások, aktualitások összefoglalására konferenciát tartunk.
2023. március 31-én 10 órától a BKIK Széchenyi termében,
amelyre tisztelettel meghívjuk Önt, vagy cége képviselőjét.
Előadóink:
Kiss Péter okleveles jövedelemadó-szakértő, adószakértő Trutax Kft.
dr. Szücs Gábor, ügyvezető a Céginformáció.hu Kft.
Előadóink tájékoztatást adnak arról, hogy a kapcsolat vállalkozás:
• hogyan állapíthatja meg, hogy kötelezett-e a transzferár-nyilvántartásra,
• milyen adóalap-korrekciókat kell végrehajtania akkor is, ha transzferár-nyilvántartásra nem kötelezett
• milyen kötelezettségei vannak, ha transzferár-nyilvántartásra kötelezett,
• hogy tud e kötelezettségeknek eleget tenni?
Az eseményen a transzferár dokumentáció valamennyi fejezete górcső alá kerül, a jelenlévők olyan ismeretek birtokába juthatnak, hogy később akár önállóan is el tudják készíteni az adott dokumentációkat.
A konferencián való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Regisztrálni a linkre kattintva lehet.
Forrás: BKIK
A munkavállalók 53 százaléka hajlandó a lakóhelyéről elköltözni munkahelyváltás miatt a Trenkwalder idei felmérése szerint, szemben a tavalyi 35 százalékkal – ismertette a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cég.
A Trenkwalder több mint 3000 munkavállaló válaszait dolgozta fel a vizsgálat során.
A legnagyobb arányban a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei (64 százalék), Baranya megyei (65 százalék), és a Vas megyei (69 százalék) emberek költöznének, utóbbi területen azonban jóval magasabb azok aránya (37 százalék), akik külföldre mennének.
A költözés mellett a válaszadók 69 százaléka a jobb megélhetés miatt dönt, de 33 százalék szerint a stabilabb jövő, 32 százalékuknak a több munkalehetőség is számít. Emellett 24 százalék a lakhatásra hivatkozott, 15 százalék az előrelépési lehetőségeket is figyelembe veszi, 12-12 százalék pedig a jobb közhangulat vagy a munkahely megközelíthetősége miatt költözne.
Azok a felmérésben részt vevő dolgozók, akik az országon belül költöznének, legmagasabb arányban Pest megyét, Győr-Moson-Sopron megyét, illetve Budapestet jelölték meg célként.
A munkaerő elvándorlása jelentős kockázatokat és nehézségeket teremt a munkáltatók számára, ezért a belföldi munkaerő mobilitási készségeinek ismerete jelentős versenyelőnyt jelenthet – mondta G. Nagy Balázs, a Trenkwalder ügyvezető igazgatója.
A Trenkwalder a kutatásban felmérte a munkavállalók elégedettségét is, a 10-es skálán az országos érték egy év alatt fél ponttal 5,9 pontra csökkent, amit a romló gazdasági környezet és ezen belül a munkavállalók helyzetének kedvezőtlenebbé válása magyaráz a cég szerint.
A legnagyobb elégedettséget Győr-Moson-Sopron megyében mérték, ahol 7,1 pont lett az eredmény, a legkisebb elégedettségi indexe pedig Békés megyének lett 4,6 ponttal.
A kutatás arra is rámutatott: annak ellenére, hogy idén szűkültek az elhelyezkedési lehetőségek, a munkavállalók 53 százaléka érzi kevésbé kockázatosnak a munkahelyváltást, mint a koronavírus-járvány előtti időszakban – emelte ki Nógrádi József, a Trenkwalder kereskedelmi igazgatója.
Forrás: BKIK
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, a TSZVSZ Magyar Tűzvédelmi Szövetség, a Létesitménygazdálkodási és Épületüzemetetési Szolgáltatók Országos Szövetsége és a fiREG tűzvédelmi adminisztrációs szoftver tisztelettel meghívja Önt a
szakmai napjára, melynek aktuális témája épület üzemeltetőknek, EHS vezetőknek, társasházkezelőknek nyújt segítséget a létesítmények tűzvédelmi követelményeknek megfelelő üzemeltetéséhez, a tűzvédelmi üzemeltetői ellenőrzések, felülvizsgálatok, karbantartások végrehajtásához, költség és időhatékony módon.
HELYSZÍN, IDŐPONT
A konferencia időpontja: 2022. november 09., 9:00 óra
A konferencia helyszíne: Budapest, Budapesti Kereskedelmi és
Iparkamara, VII. em. Széchenyi terem
1016 Budapest, Krisztina krt. 99.
A részletek a mellékelt meghívóban találhatók.
Forrás:BKIK
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a fizetésével, 52 százalékuk egy éven belül munkahelyváltást is tervez – derült ki a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó Trenkwalder szeptember közepén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.
A fizetésükkel elégedetlenek 28 százaléka megelégedne 20 százalékon belüli béremeléssel, további 34 százalék 20-30 százalék közötti plusz jövedelmet tartana megfelelőnek.
A fizetéssel való elégedettség nincs szoros összefüggésben azzal, hogy az illető kapott-e már év közben is béremelést, az elégedetlenek 44 százalékának ugyanis év közben is nőtt a fizetése.
A kutatás szerint az összes válaszadó 8 százaléka már 10 százalékkal magasabb fizetésért is munkahelyet váltana, 30 százalékkal kedvezőbb állásajánlatért pedig már 68 százaléknyian hagynák ott jelenlegi állásukat.
A válaszadók 62 százaléka számít arra, hogy romlik az anyagi biztonsága a következő hónapokban, 55 százalék azonban most sem érzi nehezebbnek a szakmájában történő elhelyezkedést, mint egy éve. A gazdasági realitások ugyanakkor megjelentek, egyre jobban érezhetőek kompromisszumok is a munkavállalói elvárásokban. Például az inflációt követő bérnövekedésnél a munkavállalók 67 százaléka már fontosabbnak tartja a munkahelyének biztonságát.
A válaszadók 58 százaléka jelezte, hogy ha jövőre nem emelkednek a juttatásai, akkor biztosan felmondana a munkahelyén. Az összes válaszadó 61 százaléka ugyanakkor megelégedne azzal, hogy 1-2 éves átmeneti időre az emelés egy részét nem anyagi juttatásként kapja, ha munkáltatója nehezebb helyzetben működik – derült ki a Trenkwalder 500 fős felméréséből.
Forrás:BKIK